爱康国宾深耕职场健康赛道，以检管一体方案护航员工健康

4月2日，深圳市健康促进协会企业健康促进专业委员会成立大会暨“体卫融合?健康职场”论坛在深圳成功举办。爱康国宾广东区域运营副总经理张华乐参会并作主题分享。

会上，多位专家围绕“职场健康”这一主题展开深度探讨。健康中国企业行动专项行动组组长、浙江省预防医学会企业健康促进专委会主任委员杨磊指出：“职业健康促进领域是一片亟待开拓的新蓝海。”全国防控重大慢病创新融合试点项目秘书长、中华医学会健康管理学分会全国常委兼秘书长王占山倡议，各方协同发力打造企业内部“健务室”，为员工健康筑牢第一道防线。新当选的专委会主委、原深圳市职业病防治院副院长李智民表示，专委会将搭建汇聚医学、保险、管理等跨领域资源的专业平台，核心目标是让员工健康成为企业最硬核的核心竞争力。

爱康集团在高质量职场健康的探索与创新分享

会上，爱康集团广东区域运营副总经理张华乐先生分享了爱康在高质量职场健康管理工作中的实践经验。通过聚焦现代职场健康管理需求，以“组织架构优化、制度体系搭建、健康素养提升”为底层支撑，以“数化交互、个体化定制、精准化干预”实现全周期健康管理服务模式，助力机关、企事业单位实现从被动医疗到主动健康管理新模式转变。

他同时在分享中提出，依托定制化深度体检服务、AI智能风险评估系统及动态健康干预机制，构建起精细化的高质量服务体系，通过健康小屋的线下实体空间与数字化平台的线上数据联动，精准开展体重管理、心理干预、慢病监测等专项健康管理服务，实现“风险筛查-评估干预-跟踪管理”全闭环健康管理体系，推动职场健康管理工作高质量落地。同时，与公立医院建立紧密合作，开通转诊绿色通道，确保员工在需要时能够及时获得优质医疗资源，提升健康保障效率。

主动健康！高质量职场健康管理方案

爱康集团作为健康管理行业的代表，成为首批“高质量职场健康管理先行试点入围单位”，积极投身到高质量职场健康管理的实践中。从员工安全培训、入职体检、“个性化”年度健康体检，到重大疾病急救保障管理、“5+1”慢病健康管理、健康保险保障等方面，每个阶段都在不断升级。

近年来，爱康与企业共建职场健康促进中心/企业医务室，已成为企业职场健康管理的重要服务场景，承担员工日常健康检测、急救体系建设、远程问诊、健康指导等综合服务功能。

常态化基础健康监测

不用跑医院排队，在职场就能做日常重点健康指标的检测，包括血压、血糖、血氧、血脂四项、心率、体重BMI、握力、人体成分、心电等综合健康指标。

同时，可建立个人健康档案，并形成个人主动健康指数，提供更精准的个人健康管理依据与效果评估数据。

AED（自动体外除颤仪）是心脏骤停现场急救的关键设备。职场健康促进中心/企业医务室配置AED、呼吸器、急救药箱、急救患教复训系统及设备、折叠担架、制氧机等综合职场急救设备。

同时，考虑企业职场健康实际应用需求场景，可增加关于急救患教培训内容，起到急救应用与宣教相结合，配置复训系统增加企业急救员实操能力。

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