赋能人力资源服务发展为主题的人力资源服务主题活动

北京市人力资源和社会保障局在2021年中国国际服务贸易交易会上举办了以抓住数字经济创新机遇，赋能人力资源服务发展为主题的人力资源服务主题活动。

公布两区建设人力资源开发目录。

北京市人力资源和社会保障局为社会发布《两区建设人力资源开发目录》，由《重点产业领域人力资源开发目录》和《技能人才急需紧缺职业目录》组成。

根据消息显示，这是北京连续第二年发布人力资源开发目录今年，结合两区建设和五新重点产业发展需要，北京市修订完善了2020年人力资源开发目录，重点突出科技创新，服务业开放，数字经济发展等两区建设特点首次新增千兆光网络技术研发与应用，低碳技术研发与应用，科技成果转移转化服务，涉外仲裁服务等核心领域设立传感器研发，芯片设计，芯片制造等核心领域，大数据交易与数据中心建设，金融中心建设，金融科技服务等核心领域得到拓展，将催化引导相关重点产业领域加强人力资源开发

为分类推进人力资源开发，强化技能人才对重点行业的支撑作用，今年新增《技能人才急需紧缺职业目录》，对各职业进行急缺程度评级列入目录的是本市制造业环节多，技能人才需求量大的4个行业，包括医药卫生，集成电路，智能装备，新能源智能汽车，以及属于核心技术岗位的46个职业，将引导北京集聚和培养相关急需紧缺技能人才

据介绍，《两区建设人力资源开发目录》为各类用人单位，劳动者，人力资源服务机构，教育培训机构提供招聘，求职，教育培训，技术技能提升等方面的指导具有很强的应用价值

下一步，北京市人力资源和社会保障局将围绕目录转化应用，重点行业优先引进高校毕业生和博士后，在专业技术人才知识更新工程中开展超前培训，充分发挥猎头机构吸引人才，整合人才的作用，加强职业技能培训，强化人力资源对两区建设的支撑作用。

认可82项海外高含金量职业资格。

北京市人力资源和社会保障局，市人才局联合发布《两区境外职业资格认可目录》，认定境外职业资格82项，包括北京两区建设的10个重点领域，包括金融，教育，建筑工程服务，科技服务和医疗卫生服务涉及美国，英国，德国，法国，新加坡等国家和地区的认证机构，以及欧美，亚洲，大洋洲的国际组织或知名行业协会

北京对具备这些职业资格的专业人才提供3 2 1支持政策，吸引他们来京创新创业:

33543是出台三项便民措施对于持有《两区境外职业资格认可目录》职业资格的外国人，其境外就业经历可视为境内就业经历，办理工作证业务时，不受学历，学位，工作经历限制，年龄可放宽至65岁，高新技术产业可放宽至70岁，办理出入境业务时，可申请有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合要求的可纳入永久居留便利通道口岸签证政策恢复后，可以向公安机关口岸签证部门申请口岸签证

33542是给两个人才的保障。希腊字母表中第二十二个字母

北京市人力资源和社会保障局表示，《两区境外职业资格认可目录》向世界释放了北京两区建设急需国际专业人才的重要信号，吸引和鼓励他们来京工作，为用人单位在世界范围内寻找专业人才提供了指引。

该局表示，下一步将会同北京市人才工作局，市公安局出入境管理局，北京市海外学者中心，北京外企人力资源公司等部门，细化相关业务办理流程，为员工提供更加便捷的服务同时，根据两区建设需要，及时升级完善《两区境外职业资格认可目录》，积极探索更多应用场景，支持更多国内外专业人士来京创新创业

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。